Download New Workspace Playbook: Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen
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New Workspace Playbook: Das unverzichtbare Praxisbuch für neues Arbeiten in neuen Räumen
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Eine Lösung zu erhalten, die Mühe ab, haben Sie es gefunden? Wirklich? Welche Art von Abhilfe siedeln Sie sich die Mühe? Aus welchem Quellen? Nun, es gibt so viele Anfragen, die wir jeden Tag äußern. Egal, wie Sie das Mittel bekommen, wird es viel besser an. Man könnte die Überweisung von einigen Büchern nehmen. Und auch das New Workspace Playbook: Das Unverzichtbare Praxisbuch Für Neues Arbeiten In Neuen Räumen ist eine Veröffentlichung, die wir Ihnen wirklich empfehlen zu überprüfen, zu erhalten, noch mehr Lösungen in diesen Schwierigkeiten beheben.
Über den Autor und weitere Mitwirkende
Dark Horse Innnovation sind 30 junge, gleichberechtigte Gründer aus 25 Disziplinen, die sich vor wenigen Jahren mit einer Innovationsberatung selbstständig gemacht haben. Heute sind sie eine der erfolgreichsten Innovationsschmieden unserer Zeit. Vom NGO bis zum DAX-Konzern beraten sie eine Vielzahl von Organisationen. Mit ihrem selbst entwickelten Framework, dem Innovation Board, entwickeln sie Produkt- und Serviceinnovationen, die ihre Kunden begeistern. Sie tun dies gemeinsam im Team, ohne Hierarchien, spielerisch, mit viel Spaß und großer Leidenschaft.
Produktinformation
Gebundene Ausgabe: 280 Seiten
Verlag: Murmann Publishers; Auflage: 1 (22. Mai 2018)
Sprache: Deutsch
ISBN-10: 9783867745994
ISBN-13: 978-3867745994
ASIN: 3867745994
Größe und/oder Gewicht:
22 x 2,5 x 26,6 cm
Durchschnittliche Kundenbewertung:
5.0 von 5 Sternen
6 Kundenrezensionen
Amazon Bestseller-Rang:
Nr. 12.038 in Bücher (Siehe Top 100 in Bücher)
Mir hat das Lesen viel Spaß gemacht. Die erste Hälfte des Buches beschreibt einzelne Aspekte unseres Arbeitens und wie Räume dafür geschaffen ein sollten. Hier werden verschiedene Beispiele aus der Praxis gezeigt. Die zweite Hälfte des Buches ist wohl der Teil, der sich auf den Begriff Playbook bezieht. Hier werden Workshop-Formate vorgestellt. Diese sollen gemeinsam mit Kollegen oder Mitarbeitern durchlaufen werden. Ziel ist die Neugestaltung einer Bürofläche. Diesen Teil habe ich gelesen und für mich auch einige spannende Erkenntnisse mitgenommen, allerdings ohne Praxistest. Insgesamt ein aufschlussreiches Buch und gut zu lesen.
Als Innenarchitektin halte ich es für eine sehr fundierte Lektüre für den gesamten Kontext Arbeitsräume. Ohne sich in Buzzwords zu verlieren schafft dieses Buch zum Umdenken anzuregen! Der Ausgleich zwischen wirtschaftlichem Faktoren und der Berücksichtigung der Bedürfnisse von Mitarbeitern wird gleichberechtigt behandelt. Extrem vielseitig und gelungen!
Dieses Buch ist ein wertvolles Tool, für alle die sich mit der Arbeitsplatzgestaltung befassen, auch für Nicht-Experten geeignet.
Absolutes Must have! Ich kann alle Bücher von Dark Horse nur empfehlen.
--> ausgewählt gute Beispiele die zeigen, was man aus einer drögen Bürofläche zaubern kann.--> inspirierende Farbfotos von Zalanado in Berlin, der Lufthansatechnik in Hamburg oder dem SAP Innovation Center.--> ein richtiges Arbeitsbuch mit praxiserprobtem Framework, Fotos, Infografiken, Konzepten, Checklisten und Prozessbeschreibungen sowie einem ausdruckbaren Baukasten.--> für die gelungene Gliederung: Teil 1 beschreibt sechs Prinzipien für den modernen Arbeitsraum (Network, Teamwork, Ceativity, Wellbeing, Agility und Identity). Teil 2 beschreibt den genauen Gestaltungsprozess von der Analyse der Arbeitsabläufe bis zur detaillierten Raumaufteilung.STARKE ZITATE--> Wir sind in der Entwicklung unserer Arbeit weiter, als es unsere Arbeitsumgebungen sind.--> Die grundlegenden Konzepte unserer Arbeitsumgebungen sind oft entstanden, bevor es den Euro oder gar das Internet gab.--> Ob ein Büro funktioniert oder geliebt wird, beurteilt nur einer – der Nutzer des Büros. Punkt. Wenn Mitarbeiter sich in einem Büro wohlfühlen, ist es gut. Wenn nicht, dann ist es schlecht.--> Wenn wir Teamarbeit räumlich fördern wollen, müssen wir Teammitgliedern den Austausch miteinander vereinfachen und sie in räumliche Nähe zueinander bringen.BESORGEN SIE SICH DAS BUCH, WENN--> wenn Sie der Überzeugung sind, dass gute Teams auch eine passende Arbeitsumgebung brauchen.--> wenn Sie ein Buch suchen, das beschreibt, wie diese Räumlichkeiten aussehen könnten, wie man sie baut und was sie kosten.--> wenn Sie – als Gründer, Inhaber, Führungskraft oder Budgetverantwortlicher – die Möglichkeit haben, Infrastruktur gestalten zu können.Besprechung von Beste-Wirtschaftsbuecher .com
Macht der Tischkicker schon New Work - nein. Es geht vielmehr darum, welcher Arbeitsstil soll wann von wem realisiert werden können. Und: Wie kann die Raumgestaltung diesen Arbeitsstil unterstützen? Dazu bieten die Autoren von Dark Horse Innovation eine leicht verständliche Einführung inklusive Planungshilfen.New Work verändert nicht nur den Arbeitsstil, sondern benötigt auch eine veränderte ArbeitsumgebungDass sich Arbeiten Richtung New Work verändert, ist in der Zwischenzeit ein Alltagsphänomen. Viele erleben es am eigenen Arbeitsplatz. Dieser veränderte Arbeitsstil (agil, vernetzt, kreativ und kollaborativ) erfordert auch eine Veränderung der Arbeitsumgebung. Und das nicht als erstes in Designfragen! Die Arbeitsumgebung heute hat die klare Aufgabe, die unterschiedlichsten Arbeitsstile, die New Work erfordert, auch in der Raumgestaltung zu unterstützen.Kaleidoskop der ArbeitsstileDas Autorenteam beschreibt sechs verschiedene Arbeitsstile im New Work, sie nennen es "Prinzip". Angefangen von Network und Teamwork über Creativity und Wellbeing bis hin zu Agility und Identity. Schon alleine diese 100 Seiten lohnen die Lektüre. Trotz der visuell eindrucksvollen Beispiele lenkt sie den Blick des Lesers auf die entscheidende Frage: Wie soll wer wo und mit wem am besten arbeiten können? Dabei belassen es die Autoren nicht bei der reinen Beschreibung. Nein, sie liefern auch gleich noch das Handlungsrezept mit, wie die Umgestaltung der Arbeitsräume mit hoher Beteiligung der Mitarbeiterschaft in Angriff genommen werden kann.Neue Arbeitsräume als Change-ProjektDie zweite Hälfte der knapp 300 Seiten widmet das Autorenteam einer umfangreichen und detaillierten Darstellung, in welchen Schritten die Umgestaltung der Arbeitsräume angegangenen werden kann. Immer auf der Grundannahme, dass das Projekt "neue Arbeitsräume" als ein Change-Projekt im Sinne einer partizipativen Unternehmenskultur verstanden wird. Die guten Beispielen und Empfehlungen für geführte Iterationen laden dazu ein. Insbesondere gefällt mir das konsequente Erproben von Lösungen und das Gestalten mit Bewährungsvorbehalt.Meine persönlichen Erfahrungen mit der Neugestaltung von Büroräumen zeigt mir immer wieder: Keine noch so perfekte Planung im Vorfeld kann wirklich alle Eventualität erfassen. Es ist besser, die neuen Räume mit einem flexiblen Einrichtungskonzept zu beziehen, ohne den Anspruch zu haben, bereits zu 100% eingerichtet sein zu müssen. Die besten Leben ergeben sich häufig erst, wenn die Räume tatsächlich bewohnt werden. Dann entkräften sich Bedenken aus vorangegangenen Simulationen oder entsteht erst der Mut zu noch konsequenterem Experimentieren. Dazu ermuntern die Autoren.
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